未给借款合同可依法追索。依据《合同法》，贷款合同双方应各持一份，不给合同可诉诸法院要求书面合同，否则可能影响权益维护，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

两月工资合并扣税需符合税法规定，否则可能违法。 分析：根据税法规定，个人所得税的计税依据是纳税人的应纳税所得额，而应纳税所得额的计算需遵循税法规定的原则和方法。如果公司未经员工同意，擅自将两月工资合并后再.

车主或会受牵连，需承担一定责任。依据《道路交通安全法》，无证驾驶将受行政处罚，若情节严重，还可能触犯刑法，面临有期徒刑等严厉处罚。不及时处理，车主与驾驶者均可能面临法律追究及严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您2019年应有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年不满10年，年假为5天。不及时休假可能影响个人休息与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理年假.

交通事故后不去交警大队处理将承担法律责任。依据《道路交通安全法》，事故双方应配合交警处理，否则可能被视为逃避责任，面临起诉及赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以申请调整电线杆位置，但需符合法定条件和程序。分析：电线杆对着家大门可能构成相邻关系中的妨碍，影响居住安宁和采光等。根据《民法典》相关规定，不动产权利人应正确处理相邻关系，避免对他人造成妨碍。若电线杆.

快递退款后货物送达，不建议收取。根据《合同法》规定，退款后视为合同解除，再收货物可能构成不当得利。若不及时处理，可能面临法律责任和道德风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

逆行撞死人需立即停车处理，并承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》，逆行撞死人属于侵权行为，需承担民事赔偿责任，包括处理事故费用、死亡赔偿金等。若不及时处理，可能面临法律追究和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

最低工资可以按小时计算，但需符合规定。分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》，在劳动.

部疤痕伤残鉴定需适时进行。依据《道路交通事故处理程序规定》，鉴定期限一般不超过30日，特殊情况可延长至60日。未及时鉴定可能影响赔偿权益，延误治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

车祸没拍照但交警有记录，保险公司通常会理赔。根据《保险法》及相关规定，理赔不以拍照为唯一依据，交警记录亦有效。未及时处理可能导致理赔进程延误，影响赔偿款及时到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

大集体改制退休人员通常享有特定的安置与补偿政策。从法律角度看，这些政策旨在保障退休人员的合法权益，确保改制过程中他们的生活质量不受过大影响。政策可能包括养老金调整、医疗保障、住房补贴等。若退休人员发现自.

被打没监控对方不承认，警察能处理。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，即使没有直接监控，警方也可通过其他方法查清事实。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件处理，严重者可能使对方逃避法律责任，受害者.

狗咬伤若符合保险条款，学校保险或可报销。分析：学生若在学校期间被狗咬伤，其医疗费用能否通过学校购买的保险报销，需具体查看保险合同中的条款。一般而言，若保险涵盖了意外伤害医疗费用，且咬伤事件非学生自身故意.

儿子网络赌博，父母可以报警。依据《治安管理处罚法》等，网络赌博属违法行为，情节严重将承担刑事责任。若不及时处理，儿子可能深陷赌博泥潭，甚至走向犯罪道路，对家庭和社会造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

派出所处理打架事件时，会采集手机的人员身份、指纹及手机信息。依据《治安管理处罚法》等，这些信息用于确认身份、调查案情。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

2023年家用轿车报废是否有补贴需视政策而定。分析：家用轿车报废补贴政策通常由地方政府根据国家相关政策制定并执行，因此具体是否有补贴以及补贴的金额、条件等可能因地区而异。建议您查阅当地政府部门发布的最新政策文.

银行卡身份证过期后一般不能正常使用。分析：根据相关法律法规，身份证是证明个人身份的重要证件，其有效期满后需及时更换。银行卡的某些功能，如大额转账、密码重置等，可能需要验证身份信息，若身份证过期，这些功能.

农村医保对2024年双女户是否有特殊政策需关注当地政策。分析：农村医保政策通常由地方政府根据当地实际情况制定，针对双女户（即家庭中只有两个女儿且父母符合一定条件的家庭）是否有特殊政策，需具体查阅当地医保部门的.

实习一个月并已盖章，当然可以依法辞职。依据《劳动合同法》，实习生有权根据实习协议辞职。若单位不同意，实习生可依法提前通知并辞职，避免不良后果。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利，不及时处理可能导致劳动.