工作七天不让离职有工资吗

有工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬权，单位应按实际出勤支付工资，解除合同时需一次性付清，否则违法并可能影响单位信誉。
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有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若胜诉，单位需支付工资及可能的经济补偿。
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可申请劳动仲裁或协商。如遇单位拒付，可先尝试友好协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。