在公司工作期间确诊肺腺癌，能否认定为工伤？

工作期间确诊肺腺癌，不能认定为工伤。因为肺腺癌与工作无直接关联，且非职业病，不符合工伤认定标准。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关或因工作导致。肺腺癌非因工作导致，故不能享受工伤待遇。单位不承担赔偿责任。
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处理此类情况，常见方式有：1.确认疾病与工作无直接关联；2.按照公司规定，非职业病单位不承担医疗费用；3.建议员工关注自身健康，及时检查治疗。应选择第1种方式处理，即明确肺腺癌与工作无关，单位无需承担工伤责任。
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不能认定为工伤。因为：1.肺腺癌通常非职业因素导致；2.工伤需与工作紧密相关或因工受伤；3.建议员工申请病假，按医疗保险处理。