关于综合工时制，计薪天数是怎么算的，还是2
文成律师
2025-05-03
计薪天数应为21.75天。依据《劳动法》，计算工资需扣除法定休息日，包含11天带薪法定节假日，故为21.75天。若错误计算，可能导致薪资发放不准确，引发劳动纠纷。
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