公司辞退服务了一年零三个月的员工,需要怎么

文成律师 2025-04-18
公司应依法赔付被辞退员工。依据《劳动合同法》,员工工作一年零三个月,应赔付1.5个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商,达不成一致时再申请劳动仲裁,以确保合法合规处理赔付问题。
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需赔付1.5个月工资。操作如下:1.与员工协商赔偿金额;2.达成一致后签订赔偿协议;3.如协商无果,准备劳动仲裁材料;4.提交劳动仲裁申请,等待裁决;5.按裁决结果支付赔偿。

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